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陜煤蒲白煤化運營公司“讓優秀職工當講師”活動悄然興起

企業報道  2020-09-16 11:03:38 閱讀:944


  “閆師傅,你今天講的這幾個要特別注意的地方,非常的好!都是我平時操作中忽略的小細節,你這節課我沒白上!”

  這是煤化運營公司清能項目部在原運工區,翻車車間組織開展的“讓身邊的人給你培訓,‘我’也能當‘講師’”活動。該班班長張建明聽完課后,高興的沖著今天的“講師”閆永紅夸獎的一句話。

  這次“讓優秀職工當講師”活動,“講師”的產生采取自己報名、班組推薦、項目部確認的方式。

  每一堂課,項目部經理馬金利都要參加,并且制定到那個工區開展,工區的人員必須全部來聽課,切實帶動每位員工都要積極參與到學習培訓的熱潮中來。

  該公司清能項目部針對新招收的勞務派遺工,要么是剛剛放下的鋤頭的農民,要么是剛剛走出校門的學生。導致該項目部職工素質差距大,個別員工對機械設備理解慢,安全意識不強,制約了項目的管理和發展。職工教育,職工培訓,就成了該項目部近期亟待解決的問題之一。

  該公司清能項目部打破傳統的培訓方式,改變以往“你在臺上講,我在臺下睡”的被動教育局面。創新管理方式,摸索開展的“讓優秀職工當講師”活動,就地取材,發揮身邊的優勢,走上講臺當講師活,來推動職工教育培訓。有針對性地解決了勞務派遣工綜合素質參差不齊、崗位技能低下這一問題,讓新工盡快了解業務、掌握技能、適應崗位,逐步成長一名合格的產業工人。

  據本次活動的策劃者、組織者,該項目部安全員惠志國講:“本次培訓活動的主要目的是,通過員工對設備構成、作業流程學習,事故案例的解讀,進一步促進職工提高安全生產能力和綜合素質,從而更好的完成本職工作,不斷提高工作水平和工作效率?!?朱文洲 閆永紅 惠志國)


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